çalışmak
Bürokrasi: AB ülkeleri Brüksel düzenlemelerini daha da kötüleştiriyor
Alman makamları, Brüksel direktifinde bile bahsedilmeyen ek bilgi veya belge talep ediyor. Fotoğraf
© Ralf Hirschberger/dpa
Bazı politikacıların tabiriyle “Brüksel” ve “bürokrasi” neredeyse eşanlamlıdır. Ancak yeni bir araştırmaya göre, ulusal makamlar bürokrasi ile boğuşan şirketler için hayatı daha da zorlaştırıyor.
Yeni bir araştırmaya göre, AB’deki ulusal makamlar Brüksel’in bürokratik gerekliliklerini gereksiz yere sıkıyorlar. Bu, Basel Prognos Enstitüsü, Freiburg’daki Avrupa Politikaları Merkezi ve İtalyan Csil Enstitüsü’nden araştırmacıların yayınladıkları çalışmada ulaştıkları sonuçtur. Müşteri, Münih Aile Şirketleri Vakfı idi.
Yazarlar, AB İşçi İlanı Direktifi örneğini kullanarak, Almanya, Avusturya, Fransa ve İtalya’daki idarelerin direktifi nasıl uyguladığını analiz ediyor. Sonuç: Dört ülkenin üçünde, yetkililer şirketlerden orijinal Brüksel versiyonuna göre gerekli olandan daha fazla bilgi istemektedir.
İşçilerin Görevlendirilmesi Direktifi, işçilerin AB’nin herhangi bir yerinde karşılaştırılabilir koşullar altında çalışmasını sağlamayı amaçlamaktadır. Araştırmaya göre bürokrasi açısından direktifin uygulanmasında Fransa ilk sırada yer alıyor.
Yalnızca İtalya, herhangi bir ek talepte bulunmadan Brüksel şartını değiştirdi
Bu nedenle Fransız makamları, Brüksel direktifinde bile bahsedilmeyen 14 ek bilgi veya belge talep ediyor. Araştırmaya göre bu, çalışma saatleri, maaş, konaklama, KDV numarası ve resmi harcamaların yanı sıra sağlık sertifikalarına ilişkin bilgileri içeriyor.
Bu nedenle Avusturya, AB direktifinde belirtilmeyen dokuz bilgi maddesi, Almanya ise bir bilgi maddesi talep etmektedir. Araştırmaya göre Brüksel şartını ek bürokratik talepler olmadan yalnızca İtalya uyguluyor. Ancak Almanya’da yapılan bir araştırmaya göre, maaşı 2000 Euro’nun üzerinde olan çalışanlar genellikle gerekliliklerden muaf tutuluyor.
Yazarlar, dört ülkedeki gereksinimleri karşılamanın çok zaman alacağını varsaymaktadır. Bu, çalışanlarını başka bir AB ülkesine göndermek isteyen şirketlerin öncelikle ilgili ülkenin hangi bilgilere ihtiyaç duyduğunu öğrenmesi gerektiği anlamına gelir.
Çalışmayı yaptıran Aile Şirketleri Vakfı, İşçi Gönderme Yönergesi’nin ek işçiye ihtiyaç duyan şirketlerin hayatını zorlaştırmak yerine kolaylaştırabileceğinden şikayet etti. Yönetim kurulu üyesi Rainer Kirchdörfer, “Ancak üye ülkelerdeki yasa koyucular, bu dinamik sürece felç edici bürokrasi döküyorlar.”
dpa
#Konular
Bürokrasi: AB ülkeleri Brüksel düzenlemelerini daha da kötüleştiriyor
Alman makamları, Brüksel direktifinde bile bahsedilmeyen ek bilgi veya belge talep ediyor. Fotoğraf
© Ralf Hirschberger/dpa
Bazı politikacıların tabiriyle “Brüksel” ve “bürokrasi” neredeyse eşanlamlıdır. Ancak yeni bir araştırmaya göre, ulusal makamlar bürokrasi ile boğuşan şirketler için hayatı daha da zorlaştırıyor.
Yeni bir araştırmaya göre, AB’deki ulusal makamlar Brüksel’in bürokratik gerekliliklerini gereksiz yere sıkıyorlar. Bu, Basel Prognos Enstitüsü, Freiburg’daki Avrupa Politikaları Merkezi ve İtalyan Csil Enstitüsü’nden araştırmacıların yayınladıkları çalışmada ulaştıkları sonuçtur. Müşteri, Münih Aile Şirketleri Vakfı idi.
Yazarlar, AB İşçi İlanı Direktifi örneğini kullanarak, Almanya, Avusturya, Fransa ve İtalya’daki idarelerin direktifi nasıl uyguladığını analiz ediyor. Sonuç: Dört ülkenin üçünde, yetkililer şirketlerden orijinal Brüksel versiyonuna göre gerekli olandan daha fazla bilgi istemektedir.
İşçilerin Görevlendirilmesi Direktifi, işçilerin AB’nin herhangi bir yerinde karşılaştırılabilir koşullar altında çalışmasını sağlamayı amaçlamaktadır. Araştırmaya göre bürokrasi açısından direktifin uygulanmasında Fransa ilk sırada yer alıyor.
Yalnızca İtalya, herhangi bir ek talepte bulunmadan Brüksel şartını değiştirdi
Bu nedenle Fransız makamları, Brüksel direktifinde bile bahsedilmeyen 14 ek bilgi veya belge talep ediyor. Araştırmaya göre bu, çalışma saatleri, maaş, konaklama, KDV numarası ve resmi harcamaların yanı sıra sağlık sertifikalarına ilişkin bilgileri içeriyor.
Bu nedenle Avusturya, AB direktifinde belirtilmeyen dokuz bilgi maddesi, Almanya ise bir bilgi maddesi talep etmektedir. Araştırmaya göre Brüksel şartını ek bürokratik talepler olmadan yalnızca İtalya uyguluyor. Ancak Almanya’da yapılan bir araştırmaya göre, maaşı 2000 Euro’nun üzerinde olan çalışanlar genellikle gerekliliklerden muaf tutuluyor.
Yazarlar, dört ülkedeki gereksinimleri karşılamanın çok zaman alacağını varsaymaktadır. Bu, çalışanlarını başka bir AB ülkesine göndermek isteyen şirketlerin öncelikle ilgili ülkenin hangi bilgilere ihtiyaç duyduğunu öğrenmesi gerektiği anlamına gelir.
Çalışmayı yaptıran Aile Şirketleri Vakfı, İşçi Gönderme Yönergesi’nin ek işçiye ihtiyaç duyan şirketlerin hayatını zorlaştırmak yerine kolaylaştırabileceğinden şikayet etti. Yönetim kurulu üyesi Rainer Kirchdörfer, “Ancak üye ülkelerdeki yasa koyucular, bu dinamik sürece felç edici bürokrasi döküyorlar.”
dpa
#Konular